Dog Assisted Coaching

Een bijzondere werkvorm die wordt gebruikt binnen Tandje Terug is Dog Assisted Coaching. 

Deze methodiek kenmerkt zich door de inzet en aanwezigheid van mijn honden in het coachproces. Honden hebben de kwaliteit dat zij reageren op jouw intenties en op jouw emoties en voelen dwars door sociale wenselijkheid heen. Het voordeel hiervan is dat er op een eerlijke en neutrale manier naar jouw gedrag gekeken wordt, waarna er door middel van oefeningen nieuwe ervaringen opgedaan kunnen worden. Deze successen en ervaringen worden door 'te doen' verankerd en dit neem je mee op andere momenten in het leven. 

Individuele Coaching

Iedereen verdient eigenlijk een coach in het leven. Een coach is iemand die onvoorwaardelijk naast je staat, je bijstaat in je onzekerheden en je erkent in je mogelijkheden.

Omdat de doelstelling van Tandje Terug is om terug te gaan naar de KERN, is de werkwijze van coaching actief: we gaan naar buiten, de natuur in, al wandelend, fietsend of hardlopend, als de coachvraag daarnaar vraagt. Uit het hoofd, meer voelen. Er worden verschillende werkvormen ingezet om de coachvraag helder te krijgen of tot antwoorden te komen. Wanneer wenselijk, kan ook Dog Assisted Coaching worden ingezet.  

Mogelijk herken je één of meerdere van de volgende overtuigingen:

• Het lukt mij niet om alle ballen in de lucht te houden
• Ik kan geen rust vinden, het is één grote chaos
• Iedereen wil iets van mij
• Ik kan de boel maar niet bijbenen
• Ik wil graag beter voor mijzelf zorgen
• Hoe geef ik mijn grenzen aan?

Dit zijn voorbeelden van vragen waar je mee kan zitten en die je vastzetten en blokkeren in je verdere leven.   

Gun het jezelf om deze vraagstukken samen met een coach aan te gaan, dat zou al de eerste stap zijn! Klik hier om vrijblijvend contact te leggen. 

Team Coaching

Tandje Terug zet zich in om samen met jouw team zicht te krijgen op ontwikkelpunten, van individuele medewerkers en in teamverband. Aan de hand van de inzet van Dog Assisted Coaching wordt, op een ervaringsgerichte manier, zicht verkregen op huidige systemen, krachten en valkuilen. In teamverband wordt geoefend met het aangaan van andere uitdagingen of het inzetten van feedback.

Teamcoaching richt zich onder andere op:

• het verbeteren van onderlinge samenwerking
• aanmoedigen van feedback uitspreken en ontvangen
• het verhogen van het arbeidsgeluk
• de verschillende talenten van collega's ontdekken en aanspreken
• zicht krijgen op behoeften van collega's